【連載】Legal Update「第51回 4月施行の改正法ほか2026年4月に押さえておくべき企業法務の最新動向」

「問題行動のある社員にどう向き合うか インクルージョンの対象を考える」

【速報】内部通報UPDATE Vol.15「令和7年公益通報者保護法改正を踏まえた法定指針・指針の解説の改正版の公表」

「Lexology In-Depth – Corporate Governance Edition 16: India」

時の話題と法律 第138回「第51回衆議院議員総選挙における選挙違反の傾向と注意点」

「The Handbook for Strengthening Internal Controls and Preventing Misconduct」

労働判例SELECT「フランス移住は確定的な判断であり、実際の生活環境も確固となった時点で就労意思を失い、黙示の退職合意が成立したと認められる（ゴールドマン・サックス・ジャパン・サービス事件　東京地裁 令7.10.14判決）」

「改正下請法（中小受託取引適正化法）」

実務解説「企業は報告・通報しやすい環境整備を　経理パーソンが会計不正を発見した際の対応法と企業の対策」

「Lexology In-Depth – Intellectual Property Edition 15: Japan」

「スマートシティの作り方－失敗を乗り越える公民連携」

「越直美の直言 人口減少社会の処方箋 テクノロジーで住民の幸せを」

社内広報担当者のためのざっくりさくっと知財入門　第48回「レコード演奏権・伝達権って何？」

税務UPDATE Vol.23「M&Aにおけるデューディリジェンス等費用の取得価額算入に係る初判決」

【連載】Legal Update「第50回 2026年3月に押さえておくべき企業法務の最新動向」

労働判例SELECT「使用者は、人事異動後に不慣れで処理し切れない質・量の業務を行う従業員が、疲労等を過度に蓄積し心身の健康を損なわないよう注意する義務がある（長崎ヤクルト事件　長崎地裁 令7.10.3判決）」

M&P LEGAL NEWS ALERT #31「米国連邦最高裁がIEEPA関税を違法と判断 ～過去の関税還付の見通しと、代替発動された新関税（通商法122条）への実務対応～」

「取締役報酬に対する統制変化と報酬の多様化を踏まえた開示規制の変化」

「Lexology Panoramic – Securities Litigation 2026: Japan Chapter」

【連載】Legal Update「第49回 2026年2月に押さえておくべき企業法務の最新動向」