ポイント解説・金商法 #20「持株会の範囲拡大（拠出金上限額を100万円未満から200万円未満に拡大する等）」

OPINION～オピニオン～「労災申請における事業主の対応について」

「越直美の直言 ポスター掲示板はいらない 今の選挙制度は不自由だ」

社内広報担当者のためのざっくりさくっと知財入門　第39回「モザイクはどんなときに必要か～肖像権入門～」

相談室Q＆A「自社独自の特別有給休暇と年休を併用して取得する場合、連続取得日数を制限することは問題か」

「不正発覚時に求められる取締役の対応と取締役会運営－東洋ゴム株主代表訴訟判決（大阪地判令6.1.26）を踏まえて－」

【連載】Legal Update「第32回 2024年9月に押さえておくべき企業法務の最新動向」

M&P LEGAL NEWS ALERT #10「M&A契約におけるAIに関する表明保証」

労働法UPDATE Vol.14「近時の最高裁判例を踏まえた今後の労災対応への留意点」

「Lexology Panoramic – Complex Commercial Litigation 2025: Japan Chapter」

「求職者等への職場情報提供の手引（Q4～Q6）」

M&P LEGAL NEWS ALERT #9「米国企業の開示からみるAIに関する取締役会の監督」

Japanese Law Update #18「All Civil Judgments Rendered by Japanese Courts after 2026 will Become Available Online」

Catch up 法令・政策動向 Vol.3「『個人情報保護法 いわゆる3年ごと見直しに係る検討の中間整理』への意見」

「『ブルーカーボン』取組みの現在地と今後の期待」

【連載】Legal Update「第31回 2024年8月に押さえておくべき企業法務の最新動向」

労働判例SELECT「スマートフォンのタイムラインの記録は関係資料や証言等とも整合し信用性があり、当該記録を基に始業・終業時刻を認定するのが相当（朝日ソーラー事件　大分地裁　令6.3.8判決）」

相談室Q&A「会社支給のパソコンを用いて転職活動をする社員を懲戒処分できるか」

「日本初の集団的な投資仲裁の試み」

『現地の専門家が教える海外子会社管理実務の基礎と応用－ビジネス・法務・会計・税務の観点から』