採用活動におけるハラスメント、いわゆる「就活ハラスメント」は、面接中の発言や私的な誘いだけでなく、威圧的な対応や内定承諾の迫り方など、採用活動のさまざまな場面で起こります。

本セミナーでは人事・コンプライアンス担当者が押さえておくべき「就活ハラスメントの落とし穴」について、ポイントを絞ってお話しします。Legal Learning収録講座である「就活ハラスメント研修」を放映して、就活セクハラ・就活パワハラ・オワハラの基本整理に加え、実際に起こりやすいNG行為、防止のための具体的な留意点、面接官に求められるマインドを学びます。

その後、菅原裕人弁護士が、2026年10月施行の就活セクハラ防止措置義務について解説します。