労働法UPDATE Vol.18「労働基準関係法制研究会③～報告書の公表～」

「中小企業のための法務・税務教室　生成AIと著作権」

M&P LEGAL NEWS ALERT #23「M&A契約におけるCFIUS届出対応」

「2024年の定時株主総会の分析」

M&P LEGAL NEWS ALERT #22「ビットコイン（暗号資産）とM&A契約」

紛争解決INSIGHTS Vol.1「シンガポール国際仲裁センター（SIAC）の新たな仲裁規則の発効」

内部通報UPDATE Vol.13「公益通報者保護制度検討会 報告書の公表」

社内広報担当者のためのざっくりさくっと知財入門　第41回「声の保護～パブリシティ権入門～」

GIR Know how「Anti-money Laundering 2024: Japan」

『新版 不正競争防止法コンメンタール』

相談室Q&A「65歳超の定年後再雇用者を雇止めする際の留意点」

【連載】Legal Update「第36回 2025年1月に押さえておくべき企業法務の最新動向」

「近時の事案の調査報告書から読み解く　経理部門が知っておきたい会計不正防止のための体制整備」

「Funding Options for Civil Litigation: Checklist (Japan)」

「Third-Party Litigation Funding: Overview (Japan)」

中国最新法令UPDATE Vol.15「24年7月から施行－中国改正会社法③ その他の改正ポイント」

相談室Q&A「職種限定社員が配置転換に同意しない場合、解雇しても問題ないか」

労働判例SELECT「旧労契法20条は、正社員の労働条件を切り下げることで不合理な待遇差を解消することを直ちには否定していない（日本郵便事件　東京地裁　令6.5.30判決）」

『知財法務を知る－重要テーマとその実践』

相談室Q&A「会社が社員に出産を促すことはハラスメントになるか」