Healthcare Legal Update Vol.2「2025年薬機法等改正について②」

労働判例SELECT「盗撮行為への社会的非難の高まりや事業の公共性等を踏まえると、 従業員の職場外での盗撮行為を理由とする懲戒解雇は社会通念上相当であり有効（日本郵便事件　名古屋高裁　令7.3.25判決）」

Healthcare Legal Update Vol.1「2025年薬機法等改正について①」

特集2 報告書を踏まえた会社法改正に向けた7つの視点「現物出資規制の見直し」

「相続財産の譲渡に伴う取得費の計算と適用のポイント」

労働法UPDATE Vol.21「労働法改正Catch Up & Remind④～【速報】労働施策総合推進法の改正～カスハラ防止対策の義務化等」

「越直美の直言 生成AIは自治体をどう変えるか 最先端の現場から」

紛争解決INSIGHTS Vol.2「日本企業を取り巻く国際仲裁の動向① ～仲裁法改正など法制度からみる仲裁実務動向～」

【連載】Legal Update「第41回 2025年6月に押さえておくべき企業法務の最新動向」

「育児休業にまつわる労務リスクと実務上の留意点－2024年育児介護休業法改正を交えて－」

『ポイント解説　実務担当者のためのインセンティブ報酬』

M&P LEGAL NEWS ALERT #26「米国司法はトランプ相互関税を阻止する（ことができる）のか」

「養子縁組と事業承継　離縁の難しさと無効のリスク」

【速報】内部通報UPDATE Vol.14「改正公益通報者保護法の成立」

労働法UPDATE Vol.20「労働法改正Catch Up & Remind③～【速報】労働安全衛生法の改正～」

「改正公益通報者保護法案の概要と実務への影響」

「AIが生み出す声と発明　『適法』の線引きは」

「TOB・大量保有報告制度の主な改正ポイントと実務への影響」

桜先生の相続相談室〔第7回〕「相続対策としての生命保険」

今更聞けないシリーズ：No.217「学術発表における図表等の利用と著作権」