労働判例SELECT「業務に起因する精神障害を発病したとしても、未収金の私的流用等の諸事情を考慮すれば、自殺と当該疾病との間に因果関係は認められない（協和商工事件　長崎地裁　令5.3.27判決）」

「食品衛生法とは？－概要・目的・重要改正の内容など事業者の押さえるべきポイントを分かりやすく解説！－」

税務UPDATE Vol.18「ストック・オプションに対する課税（Q&A）の更新と税制適格ストック・オプションに関する新通達の発遣」

【連載】Legal Update「第18回 2023年7月に押さえておくべき企業法務の最新動向」

「Mitigating Risks of Corporate Scandals by the Effective Whistleblowing System」

危機管理INSIGHTS Vol.14「外国公務員贈賄規制の勘所④－2023年不正競争防止法改正による規制強化－」

知財を強みとする法務パーソンのための実務ポイント（第4回）「知財×独禁法 知的財産権と独占禁止法②－アフターマーケット・標準必須特許」

ポイント解説・金商法 #10「2023年金融商品取引法等の改正案【後編：顧客本位の業務運営の確保、デジタル化対応】」

ポイント解説・金商法 #9「2023年金融商品取引法等の改正案【前編：四半期報告書の廃止等】」

Japanese Law Update #14「The Japanese Government Mandates a 30% Female Board Member Ratio for Japanese Listed Companies by 2030」

ケースで学ぶ　ビジネスと人権　第5回「人権DD④－取組みの実効性評価と説明・情報開示」

「越直美の直言 インバウンド観光の再構築 コロナ後の変化を捉える」

「Japan’s arbitration landscape, five years on」

M&P LEGAL NEWS ALERT #5「コーポレートガバナンス－2030年までに女性役員比率30％義務化へ－」

Japanese Law Update #13「Japan is to be a signatory of the Singapore Convention; New Arbitration Act is Expected to Come into Force in 2024」

『労働事件ハンドブック　改訂版』

危機管理INSIGHTS Vol.13「消費者法と危機管理①－PSCマーク制度と子供の安全のための玩具への新規制－」

【連載】Legal Update「第17回 2023年6月に押さえておくべき企業法務の最新動向」

「The Legal 500: Bribery & Corruption Comparative Guide – Japan」

労働判例SELECT「申請嘱託職員への期末・勤勉手当、扶養手当の不支給は労契法20条違反ではないが、年末年始休暇および夏期休暇を付与しないことは同条違反（社会福祉法人紫雲会事件　宇都宮地裁　令5.2.8判決）」