越 直美弁護士のインタビューが「ソートリーダー対談 生体認証で創る“つながる世界” スマートシティ編」と題する記事に掲載されました

「越直美の直言 行政DXのゴールと現在地 市民の利便性を求めて」

The Best Lawyers in Japan 2023において高い評価を得ました

マージャーマーケットの2022年第1四半期M&Aリーグテーブルにランクインしました

リフィニティブの2022年第1四半期M&Aリーグテーブルにランクインしました

COPYRIGHT ESSAY「もしもし、瀬尾です。ちょっといいかい？」

「『人材シェア』はコロナ禍で一般化した未来の社員活用法。労務管理のプロが実践ポイントを解説」

松田 知丈弁護士のインタビューが2022年3月10日付日経産業新聞15面「改正特商法、サブスク契約に影響」と題した記事に掲載されました

越 直美弁護士と松澤 香弁護士のインタビューが2022年3月5日、8日付毎日新聞朝刊「声をつないで：日本企業の女性取締役を増やすには　前大津市長の挑戦」と題した記事に掲載されました

緑川 芳江弁護士のインタビューがLawyer Monthly March 2022に掲載されました

「日本企業のアジアでの課題をワンストップで解決 M&Pアジア株式会社が提供する価値とは」と題したインタビューがBUSINESS LAWYERSに掲載されました

「【ハラスメント対策】ハラスメントの再発防止。情報提供とハラスメント防止研修の実施」

関本 正樹弁護士のコメントが日本経済新聞 電子版の「『人への投資』の情報開示が雇用を変える」と題した記事に掲載されました

「【ハラスメント対策】ハラスメントの事実確認。事情聴取をする順番と留意点」

「【ハラスメント対策】行為者の処分と被害者のケア。ハラスメントがなくても対応は必要」

「【ハラスメント対策】相談窓口の設置。ポイントは『相談しにくい』と思わせないこと」

「【ハラスメント対策】『ハラスメント防止方針』のひな型」

「【ハラスメント対策】増殖するハラスメントに根拠なし？最初に対策すべき5つのハラスメント」

「電気通信事業ガバナンス検討会 報告書（案）」に対するパブリックコメントを提出しました

ALB日本版による2022年D&Iランキングに選出されました