労働判例SELECT「精神状態を悪化させかねない厳しい注意指導を従業員に行いつつ、その後精神状態の確認を放置したことは、職場環境調整義務に違反する（イーオン事件　東京地裁　令5.3.22判決）」

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労働判例SELECT「精神状態を悪化させかねない厳しい注意指導を従業員に行いつつ、その後精神状態の確認を放置したことは、職場環境調整義務に違反する（イーオン事件　東京地裁　令5. 3. 22判決）」

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労働判例SELECT「精神状態を悪化させかねない厳しい注意指導を従業員に行いつつ、その後精神状態の確認を放置したことは、 職場環境調整義務に違反する（イーオン事件 東京地裁 令5.3.22判決）」