「『副業・兼業』についての情報公開が推奨されました」

ESG・SDGs UPDATE Vol.7「『ビジネスと人権』の基礎③－『責任あるサプライチェーン等における人権尊重のためのガイドライン』の公表－」

【連載】Legal Update「第8回 2022年9月に押さえておくべき企業法務に関する法改正と最新動向・対応のポイント」

社内広報担当者のためのざっくりさくっと知財入門　第27回「商標登録されている単語を社内報に使用する場合の注意点」

「Lexology Getting the Deal Through – Competition in Digital Markets 2023: Japan Chapter」

相談室Q&A「本人からの希望がなければ、労災申請させなくてもよいか」

「復職者に対する賃金減額などの処遇の変更と注意点」

「業績不振による賃金減額はできる？ その法的条件とは」

消費者取引とESG（第5回・完）「中国とESG」

「令和4年消費者契約法改正の影響度と実務対応」

特集：2022年通常国会で成立した主なビジネス法案「ESG／SDGsに関連する新法・改正法」

「免責の範囲が不明確な条項が無効に　消費者契約法令和4年改正」

「『法人税の負担を不当に減少させる結果となると認められるもの』の意義　ユニバーサルミュージック事件最高裁判決」

【連載】Legal Update「第7回 2022年5月〜6月の人事労務・データ・セキュリティ・危機管理に関する企業法務の最新動向・対応のポイント」

【連載】Legal Update「第6回 2022年3月〜6月の医薬品・医療に関する法律・指針等に関する日本・中国の最新動向と対応のポイント」

【連載】Legal Update「第5回 2022年6月公表の『骨太方針』、開示に関する金融庁報告書、および7月のCGSガイドライン再改訂に関する対応のポイント」

インドネシア最新法令UPDATE Vol.19「P2Pレンディング新規則」

実務に役立つ法律基礎講座（85）「契約社員」

相談室Q&A「賃金計算期間のほとんどが年休取得日であっても、通勤手当や固定残業代を支払わなければならないか」

「Lexology Getting the Deal Through – Government Investigations 2023: Japan Chapter」