当事務所では、以下の職種についてスタッフを若干名募集しております。
＜募集職種＞
・アドミニストレーショングループ スタッフ
※各職種の要項は、下記の「募集要項」をご覧ください。
＜三浦法律事務所について＞
当事務所は、これまでにない新たなプロフェッショナルファームを作りたいという理想のもと、法律事務所、企業、官公庁で研鑽を重ねた多様なバックグラウンドを有する弁護士が集まり、2019年1月に新たに設立された法律事務所です。
現在は約90名の弁護士が所属しており、今後も増員を見込んでいます。成長中の事務所を支えることに意欲的なスタッフを求めています。
事務所立ち上げの経緯や理念、事務所内の様子など、当事務所についての詳細は下記のページもご覧ください。
■三浦法律事務所公式X
■三浦法律事務所公式note
■コラム：大解剖！三浦法律事務所STAFFの仕事AtoZ
■コラム：M&P MAGAZINE
■インタビュー：即興で答える8の質問
募集職種：アドミニストレーショングループ スタッフ
＜求める人物像・アドミニストレーショングループの業務内容＞
三浦法律事務所は設立から5年目を迎えました。
現在も成長フェーズにあるため、スタッフも手探りで最適な方法を模索している途中です。与えられた業務を正確かつ迅速にこなすだけでなく、日々発生する新たな課題に対してスタッフ同士で協力し、ゼロから解決策を考えることに楽しみややりがいを感じる方を求めています。
アドミニストレーショングループでは、広報・総務・人事・ITなど、いわゆるバックオフィス業務といわれる、事務所全体を支える業務を一手に担っています。通常は各業務分野ごとに独立した部署を作るのが一般的ですが、各部門間の連携が非常に重要となる業務も少なくありません。そのため、三浦法律事務所では、部門化したり特定の業務だけを特定のスタッフが担当したりするのではなく、各メンバーが少しずつ全分野の業務に横断的に携わることで、担当業務の中で気付いたことを別の業務に活かしやすくしたり、自然とチーム内で情報共有が行われる環境を作りを目指しています。
業務範囲は広いですが、チームで協力しながら対応に当たるため、フォロー体制もきちんと構築されています。変化を恐れず新しいことにチャレンジするマインドを持ち、他のスタッフと協力して事務所を支えることにやりがいを感じる方を歓迎します。
＜募集要項＞
＜採用条件等＞
応募方法
当事務所のお問い合わせフォームからご連絡ください。
お問い合わせ内容の欄に希望職種を明記の上、「中途採用（アドミニストレーショングループ）への応募」と記載し、送信してください。
担当者より必要書類の詳細と送付先をご連絡いたします。
＜お問い合わせ＞
ご不明な点につきましてもお問い合わせフォームからご連絡ください。
個人情報について
採用手続及び個別面接を通じて当事務所が取得した個人情報（氏名、生年月日、住所、電話番号、その他個人を識別することができる情報）は、申込者に対する個別面接の受入、申込者の採用可否、申込者等からの問い合せへの応対その他採用活動・個別面接への対応に利用する場合、当事務所における将来の採用活動における資料として利用する場合に利用させて頂きます。また、法令に基づく場合及びご本人の同意がある場合を除き、この範囲を超えて個人情報を利用し、または第三者に提供することはありません。
＜募集職種＞
・アドミニストレーショングループ スタッフ
※各職種の要項は、下記の「募集要項」をご覧ください。
＜三浦法律事務所について＞
当事務所は、これまでにない新たなプロフェッショナルファームを作りたいという理想のもと、法律事務所、企業、官公庁で研鑽を重ねた多様なバックグラウンドを有する弁護士が集まり、2019年1月に新たに設立された法律事務所です。
現在は約90名の弁護士が所属しており、今後も増員を見込んでいます。成長中の事務所を支えることに意欲的なスタッフを求めています。
事務所立ち上げの経緯や理念、事務所内の様子など、当事務所についての詳細は下記のページもご覧ください。
■三浦法律事務所公式X
■三浦法律事務所公式note
■コラム：大解剖！三浦法律事務所STAFFの仕事AtoZ
■コラム：M&P MAGAZINE
■インタビュー：即興で答える8の質問
募集職種：アドミニストレーショングループ スタッフ
＜求める人物像・アドミニストレーショングループの業務内容＞
三浦法律事務所は設立から5年目を迎えました。
現在も成長フェーズにあるため、スタッフも手探りで最適な方法を模索している途中です。与えられた業務を正確かつ迅速にこなすだけでなく、日々発生する新たな課題に対してスタッフ同士で協力し、ゼロから解決策を考えることに楽しみややりがいを感じる方を求めています。
アドミニストレーショングループでは、広報・総務・人事・ITなど、いわゆるバックオフィス業務といわれる、事務所全体を支える業務を一手に担っています。通常は各業務分野ごとに独立した部署を作るのが一般的ですが、各部門間の連携が非常に重要となる業務も少なくありません。そのため、三浦法律事務所では、部門化したり特定の業務だけを特定のスタッフが担当したりするのではなく、各メンバーが少しずつ全分野の業務に横断的に携わることで、担当業務の中で気付いたことを別の業務に活かしやすくしたり、自然とチーム内で情報共有が行われる環境を作りを目指しています。
業務範囲は広いですが、チームで協力しながら対応に当たるため、フォロー体制もきちんと構築されています。変化を恐れず新しいことにチャレンジするマインドを持ち、他のスタッフと協力して事務所を支えることにやりがいを感じる方を歓迎します。
＜募集要項＞
| 職種 | アドミニストレーショングループ スタッフ |
|---|---|
| 主な業務内容 | 【広報関連業務】 ウェブサイトの更新、セミナー運営、外部向け資料のチェックや修正、noteで発信している独自コンテンツの企画制作など 【人事・採用関連業務】 入所者との連絡調整や受入準備、採用活動のサポートなど 【総務関連業務】 ベンダーとの折衝、新規入所者のオンボーディングサポート、新オフィス開設・移転プロジェクトへの関与など |
応募資格 | ・四年制大学卒以上 ・PC（Word/Excel/PowerPoint）スキル ※特にPowerPointのスキルを重視します。 ＜歓迎スキル＞ ・法律事務所の勤務経験をお持ちの方 ・高度な英語力をお持ちの方 |
選考プロセス | 書類選考→1次選考（PCスキル試験＋面接）→2次選考（面接）→（場合によっては3次選考）→内定 ※面接の回数は場合によって変動する可能性があります。 |
＜採用条件等＞
| 試用期間 | 有（期間3カ月） |
|---|---|
| 勤務地 | 大手町オフィス（東京都千代田区大手町1-5-1） ※保有スキルによってはリモートでの勤務の希望も応相談 |
勤務時間 | 9:00～17:00（休憩1時間） | 給与 | 経験等を考慮の上、当事務所規定により決定します。 賞与および昇給は、個人の評価結果に応じて決定します。 |
賞与 | 年2回（業績に応じて支給。ただし初年度は勤務日数による） | 諸手当 | 通勤手当、時間外・深夜勤務・休日勤務手当、住宅手当（いずれも当事務所規定による） | 休日 | 完全週休2日（土日）、祝祭日、年末年始 | 休暇 | 年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業等 | 社会保険 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
応募方法
当事務所のお問い合わせフォームからご連絡ください。
お問い合わせ内容の欄に希望職種を明記の上、「中途採用（アドミニストレーショングループ）への応募」と記載し、送信してください。
担当者より必要書類の詳細と送付先をご連絡いたします。
＜お問い合わせ＞
ご不明な点につきましてもお問い合わせフォームからご連絡ください。
個人情報について
採用手続及び個別面接を通じて当事務所が取得した個人情報（氏名、生年月日、住所、電話番号、その他個人を識別することができる情報）は、申込者に対する個別面接の受入、申込者の採用可否、申込者等からの問い合せへの応対その他採用活動・個別面接への対応に利用する場合、当事務所における将来の採用活動における資料として利用する場合に利用させて頂きます。また、法令に基づく場合及びご本人の同意がある場合を除き、この範囲を超えて個人情報を利用し、または第三者に提供することはありません。